A simulação clínica é uma ferramenta essencial no treinamento de profissionais da área de saúde, proporcionando experiências práticas que replicam situações do mundo real. Assim, os alunos podem exercitar seus conhecimentos e treinar habilidades.

No entanto, para que a simulação clínica obtenha os resultados esperados, é primordial que os atores desempenhem seus papéis com excelência. Um elemento crucial nesse processo é o casting de atores.

O casting de atores refere-se ao processo de escolher e selecionar os indivíduos certos para interpretar personagens envolvidos na simulação clínica, que podem ser: paciente simulado, paciente padronizado e/ou participante simulado. Essa seleção não se baseia apenas nas habilidades de atuação, mas também leva em consideração a adequação física, experiência, capacidade de transmitir as emoções necessárias para o papel, comportamento/regulação emocional do profissional e na ATO, priorizamos pessoas que estejam alinhadas ao nosso propósito e que queiram caminhar junto.

Etapas do Processo de Casting em simulação:

Um casting também pode ser considerado como uma entrevista de emprego artístico, por isso, parte imprescindível para atores que almejam trabalhar com simulação.

O casting para simulação clínica é algo direcionado, portanto, diferente de castings e seleções para peças teatrais, tv, cinema e outros. Confira algumas etapas que a Diretora da ATO, Karen Estevam, preconiza realizar.

1. Apresentar a empresa e explicar brevemente sobre o que é a simulação e como são as simulações que costumamos fazer;
2. Ouvir o momento de vida em que o artista se encontra, saber brevemente das suas experiências artísticas;
3. Explorar o interesse do profissional em trabalhar com simulação;
4. Ao explicar prazos de pagamentos, cachês etc., perguntar se o artista se sente confortável com o valor e se tem interesse em seguir com o processo de casting;
5. Realizar um teste (ou audição). Os nossos testes são pautados em critérios previamente estabelecidos e é algo particular, de empresa para empresa/agência para agência. Por isso ter uma matriz de competências bem delineada é importante, além de ter a missão, visão e valores bem estabelecidos. Tudo isso ajuda na construção do processo de casting.

Essas são as 5 etapas fundamentais de um casting e há muito mais por trás de um processo de seleção para atores de simulação. É através desse processo meticuloso e do treinamento ofertado que conseguimos impactar e contribuir com o ensino em saúde.